Воскресенье, 25 Июн 2017, 15:37:40
logo                              

 Мы и наш Профсоюз

Вход
Логин:
Пароль:
Меню нашего сайта
Архив новостей
Поиск
Календарь
«  Июнь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Погода
Мустаево 
Полезные ссылки
  • Министерство образования и науки РФ
  • Министерство образования Оренбургской области
  • МОУ "Новосергиевский районный отдел образования"
  • Федеральный портал "Российское образование"
  • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам"
  • Мустаевская средняя общеобразовательная школа
  • Поделиться
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Нафаня - сайт для родителей и их малышей Каталог детских ресурсов 
 KINDER.RU

     

    Профсоюз – наша защита


    Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов(Федеральный Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995 г)

     

    Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.







    Что даёт членство в профсоюзе





    Только член профсоюза вправе рассчитывать:



    ·      На защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;


    ·      На бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;


    ·      На защиту своих прав на основе коллективного договора;


    ·      На то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;


    ·      На содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;


    ·      На единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;


    ·      На материальную помощь на дорогостоящие лекарства;


    ·      На отдых детей в оздоровительных лагерях.





     

    Коллективный договор

    Правила внутреннего трудового распорядка

    Инструкции по охране труда

    План работы на год